Leadership

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen, oft scheint es, als müssten sie die Quadratur des Kreises bewältigen: Hohe Komplexität bei starren Strukturen, schnelle Reaktion aber wenig Planbarkeit, Kosteneinsparungen aber gleichzeitig Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden. Wie können Sie angemessen führen, motivieren und kommunizieren? Besonders herausfordernd ist dies im Projektmanagement: Wie können Sie als Führungskraft Verantwortung übernehmen, ohne in Projekten einen disziplinarischen Zugriff auf die Mitarbeiter zu haben, die die Ergebnisse bringen sollen?

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