Direktsprung zum Buch „Projektmanagement im Gesundheitswesen“
und zu den Vorlesungsunterlagen
2023
Böhlich, S. Gade, C.; Reiff E. (2023): Who cares? Pflegefachkräfte im Ausland gewinnen. In Kreuzenbeck, C.; Schwendemann, H.; Thiede, M.: Die Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen, Springer Berlin, Heidelberg
Böhlich, S. (2023): Agile Transformation – Hype oder Heilsbringer, in: Abbruch aktuell, Fachmagazin des Deutschen Abbruchverbands e.V., Ausgabe 02/2023, S. 12-14
Rückkehr ins Büro „Arbeitgeber wollen im Schnitt stärker zurück als die Beschäftigten“ in: FAZ vom 17.02.2023 https://m-faz-net.cdn.ampproject.org/c/s/m.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/vom-homeoffice-ins-buero-wie-man-arbeitnehmer-zurueck-locken-kann-18685466.amp.html
2022
Böhlich, S.; Hindley, C.; Müller, M.-C. (2022): Enhancing employer attractiveness: the impact of COVID-19 on Generation Z. In: Proceedings of the 18th European Conference on Management Leadership and Governance, ECMLG 2022, Lisbon, Portugal. Vol. 18 No. 1. Edited by Prof. Florinda Matos and Prof. Álvaro Rosa. ISBN: 978-1-914587-57-3 
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https://papers.academic-conferences.org/index.php/ecmlg
So können Helikoptereltern den Auszug der Kinder meistern. In: Süddeutsche Zeitung, 11. März 2022. https://www.sueddeutsche.de/leben/familie-so-koennen-helikoptereltern-den-auszug-der-kinder-meistern-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-220310-99-461272
Hebammen im Hörsaal. Das duale Studium erlebt im Gesundheitswesen einen Boom. Warum es sich für diese Branche besonders gut eignet. Süddeutsche Zeitung, Interview von Christine Demmer, 17. Februar 2022. https://www.sueddeutsche.de/karriere/duales-studium-bachelor-gesundheitswesen-hebammen-1.5528508?reduced=true
2021
Böhlich, S. (2021): Projektmanagement im Gesundheitswesen, Springer Gabler, ISBN 978-3-658-34866-3
https://www.springer.com/de/book/9783658348663
Vorlesungsunterlagen herunterladen (pdf, 328 kb)
2020
Böhlich, S. (2020): Digital Leadership, in: Hohenstein, Andreas (Hrsg), Wilbers (Hrsg.) Karl, Handbuch e-Learning, Deutscher Wirtschaftsdienst
Reiff E., Gade C., Böhlich S. (2020) Handling the Shortage of Nurses in Germany: Opportunities and Challenges of recruiting nursing staff from abroad. In: IUBH Discussion Papers, Reihe: Human Resources, Vol. 1 No. 3 (July 2020) ISSN-Nummer: 2699-254X https://res.cloudinary.com/iubh/image/upload/v1615990348/Presse%20und%20Forschung/Discussion%20Papers/Human%20Resources/DP_HR_Gade_Reiff_3_2020fin_ymwh0l.pdf
Böhlich, S.; Axmann, R. (2020): Generation Z: A comparative study of the expectations of Gen Z and the perception of employers, IUBH Discussion Papers, Reihe: Human Resources, Vol. 1, No 1 (March 2020), ISSN-Nummer: 2699-254X https://res.cloudinary.com/iubh/image/upload/v1615990386/Presse%20und%20Forschung/Discussion%20Papers/Human%20Resources/Boehlich_Axmann-Discussion-Paper_-Generation-Z-002_ycem5g.pdf
2019
Böhlich, S.; Wagner, M. (2019): Effectiveness of Executive Trainings through Mentorship Programs, Conference Presentation ACMASS, Annual Conference on Management and Social Sciences, 19.-21. November 2019, Bangkok, Thailand, ISBN 978-986-89844-3-1
Digital Teaching für Digital Leaders, VDI Nachrichten 3/2019, Interview von Christine Demmer
Chancen und Grenzen erkennen, Die Hochschulen testen derzeit viele E-Learning-Methoden. Dabei setzen sie auch auf das Engagement der Studenten. Süddeutsche Zeitung, Interview von Christine Demmer, 4. Juli 2019, https://www.sueddeutsche.de/karriere/digitale-experimente-chancen-und-grenzen-erkennen-1.4507208
Böhlich, S. (2019): Generation Z fordert das Personalmanagement heraus, Bank für Sozialwirtschaft, BFS-Trendinfo 3/2019, https://www.sozialbank.de/news-events/publikationen/bfs-trendinfo/03-19/bfs-trendinfo-03-19-01.html
Böhlich, S. (2019): Wer Auszubildende finden will, muss die Bedürfnisse der jungen Leute kennen, hrm.de, 30.1.2019
Böhlich, S. (2019): Generation Z denkt überraschend anders, Wirtschaftspsychologie aktuell, 22.01.2019
2018
Böhlich, S. (2018): Klare Strukturen und verlässliche Jobs gefordert, Haufe News, 20.12.2018, https://www.haufe.de/personal/hr-management/realitaet-und-wunsch-auf-dem-arbeitsmarkt-gehen-auseinander_80_479428.html
Böhlich, S.; Axmann, R. (2018): Generation Z and Their Workplace Expectations: An Examination and Comparison with Employers’ Assumptions, Conference Presentation ACMASS, Annual Conference on Management and Social Sciences, 27.-29. November 2018, Osaka, Japan, ISBN 978-986-89298-3-8
Böhlich, S. (2018): Generation YZ, in: Grundlagen der Weiterbildung Praxishilfen, Luchterhand
Böhlich, S. (2018): Digital Leadership, in: Laske, Stephan (Hrsg.); Orthey, Astrid (Hrsg.), Schmid, Michael R. (Hrsg.), Handbuch PersonalEntwickeln, Deutscher Wirtschaftsdienst
2017
Böhlich, S.; Oleti, M. (2017): Designing and Delivering a Learning & Development Strategy for the Generation Y, in: 7th Annual International Conference on Human Resource Management and Professional Development in the Digital Age (HRM&PD 2017) Conference Proceedings, ISSN: 2251-2349, E-Periodical ISSN: 2551-2357
Böhlich, S, (2017): Lern- und Entwicklungsprogramm für die Generation Y, in: GmbH-Chef
Die Unternehmen müssen aktiv werden, Süddeutsche Zeitung, Interview von Christine Demmer, 6.12.2017, http://www.sueddeutsche.de/wissen/personalexpertin-die-unternehmen-muessen-aktiv-werden-1.3777356
Böhlich, S. (2017): Auf dem Weg in die Netzökonomie, in: energiekarriere, Karrieremagazin der Energiewirtschaft 1. Jahrgang, Ausgabe August 2017, S. 4-6
Böhlich, S. (2017): Generation YZ, in: Laske, Stephan (Hrsg.); Orthey, Astrid (Hrsg.), Schmid, Michael R. (Hrsg.), Handbuch PersonalEntwickeln, Deutscher Wirtschaftsdienst
Böhlich, S. (2017): Nur wer die Generationen Y und Z versteht, kann sie führen, in: Xing Klartext, 6.2.2017, https://www.xing.com/news/klartext/nur-wer-die-generationen-y-und-z-versteht-kann-sie-fuhren-1404, abgefragt 19.3.2017
2016
Böhlich, S. (2016): Neue Anforderungen an Führungskräfte in einer vernetzten Welt, in: IUBH Corporate Programmes Working Papers Nr. 1
Kampf der Generationen, Süddeutsche Zeitung, Interview von Christine Demmer, 19.11.2016, http://www.sueddeutsche.de/karriere/berufsanfaenger-kampf-der-generationen-1.3253606
Böhlich, S. (2016): Zukunft der Arbeit, in: Moderne Arbeitswelt. Flexibilisierung hat viele Gesichter. PEAGmagazin, Ausgabe 2016
Böhlich, S. (2016): Was Führung in einer komplexen Welt können muss, in: Human Resources Manager, August/September 2016, S. 80-82
Böhlich, S. (2016): Generation YZ, in Personalwirtschaft, Sonderheft 04/2016, S. 20-21
Böhlich, S. (2016): XYZ – aufgelöst: Nachwuchs für die Steuerberatung, in: aspekte 02/2016, Leitartikel S.1-3
Jeschke, K.; Böhlich, S. (2016): Dem Gender Gap strategisch begegnen, in: Personalwirtschaft 07/2016, S. 51-53
Böhlich, S. (2016): Wertvoll dank Wissen und Erfahrung, in: Profil, Das Bayrische Genossenschaftsblatt, 5/2016, S. 18-19
Böhlich, S. (2016): Arbeiten Y.0 – Generation Y. Die neuen Herausforderungen für HR, Prof. Dr. Susanne Böhlich im Gespräch mit Tobias Grewe, in: twelve 02/2016, S. 217-219
2015
Böhlich, S. (2015): Herausforderungen für die Human Resource Governance, in: Der Aufsichtsrat 07-08/2015, S. 107-109
Böhlich, S. (2015): Auf dem Weg in die Netzökonomie, in: Personalwirtschaft 03/2015, S. 54-56
2014
Böhlich, S. (2014): Essay: Die Zukunft des Personalmanagements, Human Resource Manager, S. 88-90
Böhlich, S. (2014): Guerilla Recruiting: Sich von der breiten Masse abheben, Interview von Wolf Dietrich Zumach, in personalschweiz S. 6-9
Böhlich, S. (2014): Candidate Experience: Das neue Employer Branding, in: PLUS, innovativ.kreativ.digital, Bundesverband Medien und Marketing, S. 64-65
2013
Böhlich, S. (2013): 5 Fragen an Susanne Böhlich, in: karrierefaktor.de, 11.9.2013, https://karrierefaktor.de/5-fragen-an-susanne-boehlich-72882/#.WM5B8mfJ9LM
Böhlich, S. (2013): Guerilla Recruiting und Candidate Experience: Neue Strategien der Personalgewinnung, HR Performance 11/2013, S. 44-45
Böhlich, S. (2013): Fluch und Segen zugleich (Arbeitgeberbewertungen), personalmagazin 10/2013, S. 44-47
Böhlich, S. (2013): Nachgefragt: „Es ist nicht leicht, sie zu führen“, Hannoversche Allgemeine Zeitung, Interview von Anne Grünberg, 29.08.2013
Böhlich, S. (2013): Erwartungen der Generation Y „Arbeit muss Sinn und Spaß machen“, Süddeutsche Zeitung, Interview von Christine Demmer, 13.04.2013
Böhlich, S. (2013): Die neue Rolle des Human Resources Managements, personalwirtschaft 02/2013, S. 40-42
2012
Böhlich, S. (2012): „Sollte man im Personalmanagement eigentlich auch mal was riskieren?“ Stellungnahme, Human Resources Manager, Dezember 2012/Januar 2013, S. 48
Böhlich, S. (2012): Mitarbeitersuche mit Tomatensauce (Guerilla Recruiting), personalmagazin, Nr.1, S. 36-38
2011
Böhlich, S. (2011): Modelle für die Generation 50 plus, Neue Strategien für Personalmarketing, Recruiting und Entwicklung, infotern, Nr. 3, S. 7
Böhlich, S. (2011): Generation 50 plus umwerben, Personal, Nr. 7-8, S. 37-39
Böhlich, S. (2011): Modelle für die Generation 50 plus, Neue Strategien für Personalmarketing, Recruiting und Entwicklung, Blitzlicht, S. 9
2010
Böhlich, S. (2010): Unternehmenswerte und Employer Branding, in: Bernauer, D; Hesse, G; Laick, S; Schmitz, B (Hrsg.) Social Media im Personalmarketing, Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren, Luchterhand, Köln, S. 32-35
Böhlich, S. (2010): Fundament schaffen – Unternehmenswerte und Unternehmenskultur, Personal, Nr. 07-08, S. 28-30
Böhlich, S. (2010): Aging Society and its Implications on HR-Marketing, in: Bornemeyer, C; Schneider, J (Hrsg.): Aging Society and its Implications on Service Marketing, K.H. Bock, Bad Honnef, S. 57-73
Lanwehr R.; Böhlich, S. (2010): Zwischen Spielfeld und Kabine, Veränderungsprozesse im Fußball, Organisationsentwicklung, Nr. 3, S. 60-65
Böhlich, S. (2010): Modelle für die Generation 50 plus, finanzen.steuern.kompakt. Nr. 05, S. 46-47
Böhlich, S. (2010): Modelle für die Generation 50 plus, Personalmagazin, Nr. 03, S. 32-34
2009
Böhlich, S. (2009): Personalmarketing umkrempeln, Personal, Nr. 11, S. 42-44
Lemmer, R. (2009): Lehrstuhlporträt Personal und Marketing, Internationale Hochschule Bad Honnef – Bonn, Prof. Dr. Susanne Böhlich, mit Interview, Personal, Nr. 3, S. 26-28
2008
Böhlich, S. (2008): Demografie als Change-Faktor (Buchbesprechung), Personalführung, Nr. 10, S.82-83
Böhlich, S. (2008): Professionelles Portal, Personal Spezial, Nr. 8, S. 2-4
Böhlich, S. (2008): Vom Marketing lernen, Personal, Nr. 7-8, S. 6-8