Publikationen

2021

Böhlich, S. (2021): Projektmanagement im Gesundheitswesen,
Springer Gabler, erscheint im 4. Quartal 2021, ISBN 978-3-658-34866-3
https://www.springer.com/de/book/9783658348663

2020

Böhlich, S. (2020): Digital Leadership, in: Hohenstein, Andreas (Hrsg), Wilbers (Hrsg.) Karl, Handbuch e-Learning, Deutscher Wirtschaftsdienst

Reiff E., Gade C., Böhlich S. (2020) Handling the Shortage of Nurses in Germany: Opportunities and Challenges of recruiting nursing staff from abroad. In: IUBH Discussion Papers, Reihe: Human Resources, Vol. 1 No. 3 (July 2020) ISSN-Nummer: 2699-254X https://res.cloudinary.com/iubh/image/upload/v1615990348/Presse%20und%20Forschung/Discussion%20Papers/Human%20Resources/DP_HR_Gade_Reiff_3_2020fin_ymwh0l.pdf

Böhlich, S.; Axmann, R. (2020): Generation Z: A comparative study of the expectations of Gen Z and the perception of employers, IUBH Discussion Papers, Reihe: Human Resources, Vol. 1, No 1 (March 2020), ISSN-Nummer: 2699-254X https://res.cloudinary.com/iubh/image/upload/v1615990386/Presse%20und%20Forschung/Discussion%20Papers/Human%20Resources/Boehlich_Axmann-Discussion-Paper_-Generation-Z-002_ycem5g.pdf

2019

Böhlich, S.; Wagner, M. (2019): Effectiveness of Executive Trainings through Mentorship Programs, Conference Presentation ACMASS, Annual Conference on Management and Social Sciences, 19.-21. November 2019, Bangkok, Thailand, ISBN 978-986-89844-3-1

Böhlich, S. (2019): Digital Teaching für Digital Leaders, VDI Nachrichten 3/2019, Interview von Christine Demmer

Böhlich, S. (2019): Chancen und Grenzen erkennen, Die Hochschulen testen derzeit viele E-Learning-Methoden. Dabei setzen sie auch auf das Engagement der Studenten. Süddeutsche Zeitung, Interview von Christine Demmer, 4. Juli 2019, https://www.sueddeutsche.de/karriere/digitale-experimente-chancen-und-grenzen-erkennen-1.4507208

Böhlich, S. (2019): Generation Z fordert das Personalmanagement heraus, Bank für Sozialwirtschaft, BFS-Trendinfo 3/2019, https://www.sozialbank.de/news-events/publikationen/bfs-trendinfo/03-19/bfs-trendinfo-03-19-01.html

Böhlich, S. (2019): Wer Auszubildende finden will, muss die Bedürfnisse der jungen Leute kennen, hrm.de, 30.1.2019

Böhlich, S. (2019): Generation Z denkt überraschend anders, Wirtschaftspsychologie aktuell, 22.01.2019

2018

Böhlich, S. (2018): Klare Strukturen und verlässliche Jobs gefordert, Haufe News, 20.12.2018, https://www.haufe.de/personal/hr-management/realitaet-und-wunsch-auf-dem-arbeitsmarkt-gehen-auseinander_80_479428.html

Böhlich, S.; Axmann, R.  (2018): Generation Z and Their Workplace Expectations: An Examination and Comparison with Employers’ Assumptions, Conference Presentation ACMASS, Annual Conference on Management and Social Sciences, 27.-29. November 2018, Osaka, Japan, ISBN 978-986-89298-3-8

Böhlich, S. (2018): Generation YZ, in: Grundlagen der Weiterbildung Praxishilfen, Luchterhand

Böhlich, S. (2018): Digital Leadership, in: Laske, Stephan (Hrsg.); Orthey, Astrid  (Hrsg.), Schmid, Michael R. (Hrsg.), Handbuch PersonalEntwickeln, Deutscher Wirtschaftsdienst

2017

Böhlich, S.; Oleti, M. (2017): Designing and Delivering a Learning & Development Strategy for the Generation Y, in: 7th Annual International Conference on Human Resource Management and Professional Development in the Digital Age (HRM&PD 2017) Conference Proceedings, ISSN: 2251-2349, E-Periodical ISSN: 2551-2357

Böhlich, S, (2017): Lern- und Entwicklungsprogramm für die Generation Y, in: GmbH-Chef

Böhlich, S. (2017): Die Unternehmen müssen aktiv werden, Süddeutsche Zeitung, Interview von Christine Demmer, 6.12.2017, http://www.sueddeutsche.de/wissen/personalexpertin-die-unternehmen-muessen-aktiv-werden-1.3777356

Böhlich, S. (2017): Auf dem Weg in die Netzökonomie, in: energiekarriere, Karrieremagazin der Energiewirtschaft 1. Jahrgang, Ausgabe August 2017, S. 4-6

Böhlich, S. (2017): Generation YZ, in: Laske, Stephan (Hrsg.); Orthey, Astrid  (Hrsg.), Schmid, Michael R. (Hrsg.), Handbuch PersonalEntwickeln, Deutscher Wirtschaftsdienst

Böhlich, S. (2017): Nur wer die Generationen Y und Z versteht, kann sie führen, in: Xing Klartext, 6.2.2017, https://www.xing.com/news/klartext/nur-wer-die-generationen-y-und-z-versteht-kann-sie-fuhren-1404, abgefragt 19.3.2017

2016

Böhlich, S. (2016): Neue Anforderungen an Führungskräfte in einer vernetzten Welt, in: IUBH Corporate Programmes Working Papers Nr. 1

Böhlich, S. (2016): Kampf der Generationen, Süddeutsche Zeitung, Interview von Christine Demmer, 19.11.2016, http://www.sueddeutsche.de/karriere/berufsanfaenger-kampf-der-generationen-1.3253606

Böhlich, S. (2016): Zukunft der Arbeit, in: Moderne Arbeitswelt. Flexibilisierung hat viele Gesichter. PEAGmagazin, Ausgabe 2016

Böhlich, S. (2016): Was Führung in einer komplexen Welt können muss, in: Human Resources Manager, August/September 2016, S. 80-82

Böhlich, S. (2016): Generation YZ, in Personalwirtschaft, Sonderheft 04/2016, S. 20-21

Böhlich, S. (2016): XYZ – aufgelöst: Nachwuchs für die Steuerberatung, in: aspekte 02/2016, Leitartikel S.1-3

Jeschke, K.; Böhlich, S. (2016): Dem Gender Gap strategisch begegnen, in: Personalwirtschaft 07/2016, S. 51-53

Böhlich, S. (2016): Wertvoll dank Wissen und Erfahrung, in: Profil, Das Bayrische Genossenschaftsblatt, 5/2016, S. 18-19

Böhlich, S. (2016): Arbeiten Y.0 – Generation Y. Die neuen Herausforderungen für HR, Prof. Dr. Susanne Böhlich im Gespräch mit Tobias Grewe, in: twelve 02/2016, S. 217-219

2015

Böhlich, S. (2015): Herausforderungen für die Human Resource Governance, in: Der Aufsichtsrat 07-08/2015, S. 107-109

Böhlich, S. (2015): Auf dem Weg in die Netzökonomie, in: Personalwirtschaft 03/2015, S. 54-56

2014

Böhlich, S. (2014): Essay: Die Zukunft des Personalmanagements, Human Resource Manager, S. 88-90

Böhlich, S. (2014): Guerilla Recruiting: Sich von der breiten Masse abheben, Interview von Wolf Dietrich Zumach, in personalschweiz S. 6-9

Böhlich, S. (2014): Candidate Experience: Das neue Employer Branding, in: PLUS, innovativ.kreativ.digital, Bundesverband Medien und Marketing, S. 64-65

2013

Böhlich, S. (2013): 5 Fragen an Susanne Böhlich, in: karrierefaktor.de, 11.9.2013, https://karrierefaktor.de/5-fragen-an-susanne-boehlich-72882/#.WM5B8mfJ9LM

Böhlich, S. (2013): Guerilla Recruiting und Candidate Experience: Neue Strategien der Personalgewinnung, HR Performance 11/2013, S. 44-45

Böhlich, S. (2013): Fluch und Segen zugleich (Arbeitgeberbewertungen), personalmagazin 10/2013, S. 44-47

Böhlich, S. (2013): Nachgefragt: „Es ist nicht leicht, sie zu führen“, Hannoversche Allgemeine Zeitung, Interview von Anne Grünberg, 29.08.2013

Böhlich, S. (2013): Erwartungen der Generation Y „Arbeit muss Sinn und Spaß machen“, Süddeutsche Zeitung, Interview von Christine Demmer, 13.04.2013

Böhlich, S. (2013): Die neue Rolle des Human Resources Managements, personalwirtschaft 02/2013, S. 40-42

2012

Böhlich, S. (2012): „Sollte man im Personalmanagement eigentlich auch mal was riskieren?“ Stellungnahme, Human Resources Manager, Dezember 2012/Januar 2013, S. 48

Böhlich, S. (2012): Mitarbeitersuche mit Tomatensauce (Guerilla Recruiting), personalmagazin, Nr.1, S. 36-38

2011

Böhlich, S. (2011): Modelle für die Generation 50 plus, Neue Strategien für Personalmarketing, Recruiting und Entwicklung, infotern, Nr. 3, S. 7

Böhlich, S. (2011): Generation 50 plus umwerben, Personal, Nr. 7-8, S. 37-39

Böhlich, S. (2011): Modelle für die Generation 50 plus, Neue Strategien für Personalmarketing, Recruiting und Entwicklung, Blitzlicht, S. 9

2010

Böhlich, S. (2010): Unternehmenswerte und Employer Branding, in: Bernauer, D; Hesse, G; Laick, S; Schmitz, B (Hrsg.) Social Media im Personalmarketing, Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren, Luchterhand, Köln, S. 32-35

Böhlich, S. (2010): Fundament schaffen – Unternehmenswerte und Unternehmenskultur, Personal, Nr. 07-08, S. 28-30

Böhlich, S. (2010): Aging Society and its Implications on HR-Marketing, in: Bornemeyer, C; Schneider, J (Hrsg.): Aging Society and its Implications on Service Marketing, K.H. Bock, Bad Honnef, S. 57-73

Lanwehr R.; Böhlich, S. (2010): Zwischen Spielfeld und Kabine, Veränderungsprozesse im Fußball, Organisationsentwicklung, Nr. 3, S. 60-65

Böhlich, S. (2010): Modelle für die Generation 50 plus, finanzen.steuern.kompakt. Nr. 05, S. 46-47

Böhlich, S. (2010): Modelle für die Generation 50 plus, Personalmagazin, Nr. 03, S. 32-34

2009

Böhlich, S. (2009): Personalmarketing umkrempeln, Personal, Nr. 11, S. 42-44

Lemmer, R. (2009): Lehrstuhlporträt Personal und Marketing, Internationale Hochschule Bad Honnef – Bonn, Prof. Dr. Susanne Böhlich, mit Interview, Personal, Nr. 3, S. 26-28

2008

Böhlich, S. (2008): Demografie als Change-Faktor (Buchbesprechung), Personalführung, Nr. 10, S.82-83

Böhlich, S. (2008): Professionelles Portal, Personal Spezial, Nr. 8, S. 2-4

Böhlich, S. (2008): Vom Marketing lernen, Personal, Nr. 7-8, S. 6-8


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